Nos offres d’emploi

• garantir un RV avec chaque jeune à son arrivée dans le dispositif,
• proposer un soutien psychologique (en amont ou en complément des dispositifs de droit commun) en séance individuelle ou collective,
• assurer les relais avec le corps médical, et plus particulièrement avec le secteur psychiatrique,
• établir le lien avec l'équipe, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques ou des symptômes précurseurs de crise, de décompensation,
• réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques,
• piloter, organiser et animer des ateliers collectifs (ex : groupe de parole à destination des jeunes ou des familles).

• Titulaire d'un master niveau 1 en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant, avec une expérience dans la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement de mineurs non accompagnés et/ou dans des structures avec hébergement de type MECS, dispositif MNA.

• CDI  mi-temps
• Prise de poste : dès que possible
• Salaire selon la CCN du 15 mars 1966
• Poste basé à Lèves avec déplacements possibles sur le département d'Eure-et-Loir
• Permis B exigé.

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant.
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques.
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SERAD. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité.
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent.
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance).
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement, et à ce titre, serez acteur du respect du projet du SERAD. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis.
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue et aussi dans cette nouvelle dynamique d’extension du dispositif SERAD.
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ….

• Maitrise de la psychologie clinique et pathologie des adultes, adolescents et enfants.
• Être en capacité d’analyser et de synthétiser.
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre.
• Titulaire d’un MASTER 1 et 2 de Psychologie/Formation thérapie familiale et/ou systémique
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDI – 0.40 ETP
• CCNT du 15 mars 1966
• Poste basé à Dreux avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir

• Accueillir et intégrer au sein de son foyer un enfant/adolescent/jeune majeur confié par le service, l’accompagner dans sa vie quotidienne en tenant compte de ses besoins, de ses capacités et de son âge
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de son projet personnalisé en lien avec l’équipe, et plus particulièrement avec le référent éducatif et la psychologue du service
• L’accompagner dans ses apprentissages, ses prises en charge et contribuer au développement de son autonomie
• L’accompagner dans ses relations avec sa propre famille
• Participer à la vie de service et aux réunions sur la situation de l’enfant, réunions de service, analyse des pratiques

• Titulaire d’un agrément d’assistant familial délivré par la PMI permettant l’accueil des enfants à votre domicile
• Être titulaire du permis de conduire
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations) et à gérer l’administratif en lien avec l’accueil des enfants
• Vous disposez de qualité d’écoute, de bienveillance, d’adaptation

• CDI temps plein,
• Rémunération suivant C.C.N.66,
• Accueil au domicile du salarié, déplacements fréquents sur le département.

• Accompagnement éducatif renforcé à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AERD et d’AERMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme de niveau III en travail social (ES, AS, CESF, EJE, CI),
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI – Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

• Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis,
• Contribuer au sein d’une équipe interdisciplinaire à l’élaboration de projets d’accompagnement personnalisés des jeunes accueillis en Accueil éducatif de jour en formalisant ses observations sur les jeunes en matière d’insertion professionnelle, sociale et/ou scolaire,
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et la responsabilisation des jeunes,
• Eveiller la curiosité, l’esprit critique et développer progressivement les capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes en appliquant des méthodes pédagogiques adaptées et en mettant en place des activités individuelles ou collectives, en lien avec les projets d’accompagnement personnalisés,
• Suivre l’évolution scolaire des jeunes en lien avec les établissements scolaires et les détenteurs de l’autorité parentale,
• Concevoir et adapter les contenus pédagogiques en fonction du niveau des jeunes,
• Assurer l’apprentissage et/ou l’enseignement des bases en mathématiques, en lecture, en français, en instruction civique et de l’enseignement général,
• Exercer une veille de nouvelles pratiques et d’innovations, proposer des évolutions et se former dans son secteur d’activité,
• Rechercher et trouver un établissement scolaire ou professionnel pour les jeunes et procéder à leur inscription, en collaboration avec l’inspection académique et le C.I.O,
• Rédiger des rapports relatifs à la scolarité des jeunes et rendre compte de l’activité,
• Organiser des sorties pédagogiques, éducatives,
• Participer en fonction de l’organisation aux différents temps de restauration,
• Entretenir et développer des partenariats opérationnels externes dans son champ d’intervention.

• Une connaissance du secteur de la protection de l’enfance,
• Expérience dans l’accompagnement scolaire en accueil éducatif de jour, en milieu ouvert ou spécialisé,
• Bonnes capacités rédactionnelles, autonome, dynamique, et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes créatif et êtes doté d’excellentes qualités relationnelles,
• Capable de maintenir un cadre structurant pour les jeunes confiés, tout en étant solide dans sa pratique éducative,
• Vous maîtrisez des méthodes pédagogiques innovantes,
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation,
• Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’un diplôme en sciences de l’éducation ou pédagogie adaptée.

• CDD temps plein 1 mois (renouvelable),
• Poste basé à Lèves avec déplacements possibles sur le département d’Eure-et-Loir,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible,
• Permis B exigé.

• Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
• Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• CDI temps plein,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible
• Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3),
• Permis B exigé.

• Rassembler et contrôler les pièces juridiques, administratives et comptables nécessaires à la gestion des situations individuelles des mineurs et constituer le dossier administratif de chaque jeune ;
• Soumettre à la cheffe de service pour décision les différentes demandes émanant des partenaires et leur communiquer la réponse ;
• Garantir le respect des échéances en lien avec la cheffe de service notamment en s’assurant de la bonne réception des rapports socio-éducatifs rédigés par les établissements ;
• Transmettre les documents nécessaires au suivi des situations individuelles aux différentes instances (autorités judiciaires, établissements, familles d’accueil, Caisse Primaire d’Assurance Maladie etc.), mais aussi aux différents services du Conseil départemental, cellule MNA ;
• Rédiger et diffuser les courriers destinés à ces différents partenaires ;
• Assurer la saisie informatique des données administratives et financières relatives aux situations individuelles de ces jeunes ;
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers.

• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir
• Salaire selon la CCNT du 15 mars 1966
• Prise de poste : dès que possible
• Permis B exigé.

• Accueil physique et téléphonique
• Collecter, saisir, traiter les pièces comptables
• Préparer les éléments variables de paie pour le Service des Ressources Humaines
• Tenir le cahier de caisse et contrôler la caisse
• Gérer les notes de frais et procéder à leur remboursement
• Etablir le compte administratif dans les délais impartis
• Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel en lien avec sa direction et le Responsable comptable
• Rendre compte à sa direction et au Responsable comptable des activités, éléments comptables et budgétaires et l’alerter si besoin (non-respect d’une procédure, dépassement de délai …)
• Informer sans délai le Directeur, le Responsable comptable de toute question pouvant mettre en cause la responsabilité de l’établissement/service où il intervient.
• Elaborer la facturation pour le Conseil Départemental, participer au traitement de statistiques et à la constitution de dossiers financières pour les activités du SAF
• Mise à jour des documents administratifs (logiciel NEMO)
• Envoi des notes et rapports à l’ASE/JE

• Bac +2 en comptabilité
• La connaissance du secteur médico-social serait un plus
• Compétences informatiques : logiciel de comptabilité (CEGI Compta First), Suite office

• CDI temps plein
• Classement CCN 66 : Technicien supérieur
• Poste basé à Mainvilliers
• Permis B exigé

recrutement@adsea28.org

• Encadrement et animation des équipes du S.A.P.A/dispositif d’hébergement MNA (animation de réunions, gestion des plannings),
• Élaboration et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés des personnes hébergées ou accompagnées,
• Construction et gestion des emplois du temps individuels et du suivi des activités,
• Développement des activités : élaboration et mise en place de projets, suivi, évaluation des actions, bilans,
• Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de service en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l’éthique de l’association,
• Représentation par délégation de l’association auprès des partenaires, développement des actions partenariales,
• Participation à la vie associative,
• Vous participez à la dynamique des dispositifs S.A.P.A et hébergement ainsi qu’aux dynamiques mises en œuvre au niveau associatif.

• Capacité à manager des équipes,
• Capacité à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service,
• Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels de son du service,
• Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire,
• Veille sur la gestion financière /comptable / budgétaire en lien avec le fonctionnement du service,
• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
• Maîtrise des outils RH mis à sa disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion « planning »
• Capacités rédactionnelles,
• Connaissance du public « Mineurs Non Accompagnés » souhaitée,
• Titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent dans le management des structures sociales,
• Répondre aux exigences de l’article L 133-6 du CASF.

• CDI- temps plein
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir et occasionnellement hors département
• Astreintes par roulement
• CCNT du 15 mars 1966
• Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicule de service
• Prise de poste : immédiat
• Permis B exigé

• L'accompagnement éducatif et social au quotidien des jeunes en internat (apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne, suivi de la scolarité et de l'insertion professionnelle, évolution vers l'autonomie, sport, loisirs, santé),
• La prise en charge des jeunes à la fois en suivi individuel et sur des temps collectifs,
• L'élaboration, la mise en place et le suivi du projet personnalisé,
• La participation aux réunions pluridisciplinaires et rédaction d'écrits professionnels,
• Le développement des capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration des jeunes accompagnés et en lien avec l'équipe, proposer diverses activités socioéducatives, sportives, culturelles

• Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, avec une expérience dans l’accompagnement des mineurs non accompagnés et/ou dans des structures avec hébergement de type MECS, dispositif MNA.
• Connaissances et expérience dans l’accompagnement des adolescent-e-s relevant de la protection de l’enfance,
• Capacités rédactionnelles de rapports de situations à l’attention des partenaires ...
• Sens du travail en équipe, autonomie et prise d’initiatives.

• CDI temps plein,
• Prise de poste : octobre 2024,
• Poste basé à Lèves avec déplacements possibles sur le département d’Eure-et-Loir,
• Rémunération CCN 66 - prime internat - reprise d'ancienneté,
• 35h/semaine - Horaires d’internat – 1 week-end sur 3,
• Permis B exigé.

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans ;
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide ;
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ;
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI) ;
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus ;
• Permis B exigé.

• CDI – Temps plein ;
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel ;

• Encadrer des ateliers éducatifs pour des jeunes de 12 à 18 ans,
• Accompagner les jeunes dans ses démarches d'insertion vers le droit commun (emploi, santé, sport et culture),
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés à partir de ses compétences,
• Participer à l’accompagnement éducatif et social,
• Créer une relation de confiance avec le jeune pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé,
• Échanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire,
• Renseigner régulièrement le dossier unique,
• Transmettre un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées,
• Évaluer les compétences techniques des jeunes accompagnés et savoir-être en milieu professionnel,
• Analyser l'évolution des capacités d'insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes,
• Elaborer des écrits (notes, rapports, bilans) de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l'accompagnement,
• Favoriser la prise d'autonomie,
• Contribuer à l'ouverture sur l'environnement,
• Faciliter l'apprentissage et travailler en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure,
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet de service et associatif.

• Elaboration du projet pour l’enfant
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• CDI à mi-temps,
• Poste basé à Lèves,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible,
• Permis B exigé.

• Accompagnement de l'enfant ou adolescent dans son projet personnalisé
• Accompagnement et soutien de l'assistant familial dans l'accueil de l'enfant
• Accompagnement des parents dans leur fonction parentale et dans les liens avec leur enfant
• Travail en réseau et en partenariat
• Participation active aux diverses réunions de service, réunions partenariales, audiences
• Elaboration et rédaction des écrits professionnels
• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Diplôme DEES, DEAS, EJE ou ME exigé
• Expérience auprès de familles souhaitée
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rédiger des écrits professionnels

• CDI  - 0.50 ETP
• CCN 1966
• Poste basé à Mainvilliers avec déplacements sur le département d'Eure-et-Loir
• Permis B exigé.