Nos offres d’emploi

• Gestion de la conflictualité,
• Restauration de la communication,
• Compréhension des enjeux dans le conflit,
• Aide à l’élaboration d’un protocole d’accord et à l’organisation de la séparation.

1. Sébastien ALEXIS DRH

• Encadrer des ateliers éducatifs pour des jeunes de 12 à 18 ans,
• Accompagner les jeunes dans ses démarches d'insertion vers le droit commun (emploi, santé, sport et culture),
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés à partir de ses compétences,
• Participer à l’accompagnement éducatif et social,
• Créer une relation de confiance avec le jeune pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé,
• Échanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire,
• Renseigner régulièrement le dossier unique,
• Transmettre un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées,
• Évaluer les compétences techniques des jeunes accompagnés et savoir-être en milieu professionnel,
• Analyser l'évolution des capacités d'insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes,
• Elaborer des écrits (notes, rapports, bilans) de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l'accompagnement,
• Favoriser la prise d'autonomie,
• Contribuer à l'ouverture sur l'environnement,
• Faciliter l'apprentissage et travailler en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure,
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet de service et associatif.

• Vous effectuez vos missions sous la responsabilité du chef de service et vous travaillez en lien avec les éducateurs.
• Dans le respect des valeurs associatives et du projet de l’établissement vous serez chargé d’assurer la surveillance de nuit d’un groupe de jeunes en collectifs et en hébergements individuels.
• Vous serez en charge d’assurer la vigilance et la protection des résidents et des biens de la structure (veille debout). Vous veillerez à l’installation des jeunes entrants en les rassurant et vous serez à l’écoute et attentif aux besoins des adolescents accueillis.
• Vous effectuez des rondes sur le site des Boissières (hébergement collectif), sur l’extérieur et dans les hébergements individuels en cas de nécessité.

• Expérience dans ce type de mission,
• Capacité d’autorité/posture,
• Bonne capacité d’échange et de communication,
• Sens des responsabilités,
• Personne bienveillante et rigoureuse dans l’application des règles de la structure,
• Être titulaire de la formation « surveillant de nuit » serait un plus,
• Connaissance du public appréciée,
• Être titulaire du Permis B.

• Structure ouverte 365 jours par an 24h/24h,
• Poste basé à Lèves avec des déplacements possibles dans l’agglomération,
• CDI temps plein,
• Travail par roulement les week-ends,
• Salaire en fonction de la grille de la CC 66 et évolutif selon l’expérience.
• Démarrage immédiat

• Prévenir les violences entre jeunes et l’inadaptation sociale
• Prévenir le décrochage scolaire et aider à l’insertion sociale et professionnelle

• Poste basé à Châteaudun
• Quartiers Politique de la ville (Camus-Schweitzer)

• Aller vers les jeunes de 11 à 25 ans : travail de rue, présence sociale
• Accompagnement social et éducatif individuel
• Actions collectives : animations dans l’environnement quotidien des jeunes, sorties culturelles et sportives, séjours d’éloignement…
• Travail en partenariat

• Diplôme d’Educateur Spécialisé
• Expérience de l’aller vers, du travail de rue serait un plus
• Aisance relationnelle
• Capacité de travail en équipe et en réseau
• Disponibilité
• Sens de l’organisation

• CDI temps plein
• CCN 1966 (Congés trimestriels, carte ticket restaurant, mutuelle)
• Horaires atypiques, travail de week-end possible
• Permis B exigé

• Prévenir les violences entre jeunes et l’inadaptation sociale
• Prévenir le décrochage scolaire et aider à l’insertion sociale et professionnelle

• Quartiers Politique de la ville de Mainvilliers
• Poste basé à Lèves

• Aller vers les jeunes de 10 à 21 ans : travail de rue, présence sociale
• Accompagnement social et éducatif individuel
• Actions collectives : animations dans l’environnement quotidien des jeunes, sorties culturelles et sportives, séjours d’éloignement…
• Travail en partenariat

• Diplôme de travailleur social (DEES, DEME ou équivalent)
• Expérience de l’aller vers, du travail de rue serait un plus
• Aisance relationnelle
• Capacité de travail en équipe et en réseau
• Disponibilité et sens de l’organisation

• CDI temps plein
• CCN 1966 (Congés trimestriels, ticket restaurant, mutuelle)
• Horaires atypiques, travail de week-end possible
• Permis B exigé

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant.
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques.
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SERAD. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité.
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent.
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance).
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement et à ce titre serez acteur du respect du projet du SERAD. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis.
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue et aussi dans cette nouvelle dynamique d’extension du dispositif SERAD.
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ….

• Maitrise de la psychologie clinique et pathologie des adultes, adolescents et enfants.
• Être en capacité d’analyser et de synthétiser.
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre.
• Titulaire d’un MASTER 1 et 2 de Psychologie/Formation thérapie familiale et/ou systémique
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDI – 0.40 ETP
• CCNT du 15 mars 1966
• Un ordinateur professionnel

• Vous serez chargé(e) de garantir la mise en œuvre des 60 mesures renforcées du SERAD en veillant à la réalisation de l’activité demandée et dans le respect du projet de service.
• Vous veillerez à la sécurité et à la protection physique et morale des personnes accueillies ainsi que des professionnels.
• Vous serez chargé(e) d’accompagner en étroite collaboration avec la Directrice la mise à jour du projet du SERAD dans le respect d’une cohésion de service mais aussi des COPIL SERAD d’Eure et Loir.
• Vous serez chargé(e) de soutenir et d’accompagner l’équipe éducative dans cette nouvelle dynamique d’extension du dispositif SERAD.
• Vous veillerez au bon fonctionnement de l’antenne de Dreux en collaboration avec le second chef de service.
• Vous aurez une obligation de respect des décisions prises par la Directrice et/ou par la Direction Générale.
• Permanence téléphonique du Lundi au Samedi une semaine par mois.

• Aptitude au management
• Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire
• Capacité à animer des réunions/ Groupes de travail dans le respect du projet de service.
• Veiller à la gestion financière en lien au fonctionnement de l’antenne
• Sens des responsabilités
• Maîtrise des outils bureautique/RH
• Capacités rédactionnelles et de synthèses, d’initiatives, d’autonomie, de décision et organisationnelles.
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre.
• Titulaire d’un diplôme CAFERUIS
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDI – Temps plein
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel, un véhicule de service

• Accompagnement éducatif renforcé à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AERD et d’AERMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI),
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI – Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

• Elaboration du projet pour l’enfant
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Gestion de la conflictualité,
• Restauration de la communication,
• Compréhension des enjeux dans le conflit,
• Aide à l’élaboration d’un protocole d’accord et à l’organisation de la séparation.

• Diplôme d’état de médiateur familial requis

• CDD de 9 mois, jusqu’au 31/12/2024 à 0,20 ETP
• C.N.66 – Poste basé à Chartres - 9 rue de Voves.

• Encadrer des chantiers éducatifs pour des jeunes de 16 à 21 ans,
• Accompagner les jeunes dans ses démarches d'insertion vers le droit commun (emploi, santé, sport et culture),
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés à partir de ses compétences,
• Participer à l’accompagnement éducatif et social,
• Créer une relation de confiance avec le jeune pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé,
• Échanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire,
• Renseigner régulièrement le dossier unique,
• Transmettre un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées,
• Évaluer les compétences techniques des jeunes accompagnés et savoir-être en milieu professionnel,
• Analyser l'évolution des capacités d'insertion sociales et/ou professionnelles des jeunes,
• Elabore des écrits (notes, rapports, bilans) de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l'accompagnement,
• Favoriser la prise d'autonomie,
• Contribuer à l'ouverture sur l'environnement,
• Faciliter l'apprentissage et travailler en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure,
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet de service et associatif,

• Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur technique spécialisé, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil,
• Solide dans votre pratique éducative, technique et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe,
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités techniques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• Permis B exigé,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• CDD à temps partiel (21h/hebdo) jusqu’au 31/12/2024,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : janvier 2024,
• Travail en binôme pendant un mois - pas d’internat.

• Accueil Parents/Enfants
• Encadrement des rencontres, des visites médiatisées Parents/Enfants
• Gestion de la conflictualité
• Référent de dossiers, rédaction des rapports, présence aux audiences

• Diplôme d’Educateur Spécialisé, de Moniteur éducateur, d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychologue ou de Médiateur Familial requis.
• Expérience souhaitée en protection de l’enfance ou en soutien à la parentalité

• CDI 0.50 ETP
• Salaire selon CCN 66
• 2 samedis travaillés par mois
• Poste basé à Chartres

recrutement@adsea28.org

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AED et d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures.
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
• Capacités rédactionnelles.
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI) ou ME en cours de VAE ES.
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDD jusqu’au 30 Avril 2024 - Possibilité de renouvellement – Temps plein (remplacement maladie et formation)
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AED et d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures.
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
• Capacités rédactionnelles.
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE,CI)
• Expérience en protection de l’enfance exigée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDD jusqu’au 31 Mars 2024 – Temps plein (remplacement maladie et formation)
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel

• Garantir un rendez-vous avec chaque jeune accompagné à son arrivée dans le dispositif,
• Proposer un soutien psychologique aux jeunes (en amont ou en complément des dispositifs de droit commun) en séance individuelle ou collective,
• Assurer les relais avec le corps médical, et plus particulièrement avec le secteur psychiatrique,
• Faire le lien avec l’équipe, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques ou des symptômes précurseurs de crise éventuelle, de décompensation,
• Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques,
• Piloter, organiser et animer des ateliers collectifs (groupes de parole par exemple à destination des jeunes mais également des familles).

• Titulaire d’un Master 2 de psychologie, mention psychopathologie clinique /psychopathologie de l’enfant,
• Diplômé(e), formé(e) ou ayant une appétence pour la thérapie familiale,
• Des compétences en approche familiale et/ou systémique seront appréciées, de même qu'une expérience en matière d'actions collectives et une connaissance avérée de la protection de l’enfance,
• Évaluation et diagnostic des situations.

• CDI 0.25 ETP
• Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
• Cadre technique classe 3
• Poste situé à Lèves (agglomération de Chartres).

• Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
• Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• Permis B exigé,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• CDD 1 mois minimum (remplacement maladie) à temps complet,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible,
• Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3) - pas d’internat