Nos offres d’emploi

• Est l’interface entre les services concernés et le prestataire retenu.
• Pilote l’équipe projet.
• Etablit et garantit le planning de déploiement.
• Coordonne le travail préparatoire.
• Assure le bon déroulement et l’assiduité aux formations.
• Coordonne la phase de paramétrage et de reprise des données.
• Mène la phase de test.
• Accompagne la conduite du changement.

• Réalise l’étude des besoins internes.
• Rédige le cahier des charges.
• Participe au choix du prestataire.
• Pilote la construction de l’architecture de l’Intranet.
• Crée des contenus.
• Réalise les tests avant déploiement.
• Assure la mise à jour des contenus.

• Formation de niveau Bac +2 (BTS SIO) ou diplôme équivalent avec expériences.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Maîtrise des outils de communication.

• CDI à temps complet,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Permis de conduire B exigé,
• Tickets restaurant – Mutuelle,
• Poste basé à Lèves siège de l’Association.

• CDI temps partiel 0.70 ETP,
• Poste basé à Lèves et environs,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible,
• Permis B exigé.

• Encadrer des chantiers éducatifs pour des jeunes de 16 à 21 ans,
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'insertion vers le droit commun (emploi, santé, sport et culture),
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets individualisés à partir de ses compétences,
• Participer à l’accompagnement éducatif et social,
• Créer une relation de confiance avec le jeune pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé,
• Échanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire,
• Renseigner régulièrement le dossier unique,
• Transmettre un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées,
• Évaluer les compétences techniques des jeunes accompagnés et savoir-être en milieu professionnel,
• Analyser l'évolution des capacités d'insertion sociales et/ou professionnelles des jeunes,
• Elaborer des écrits (notes, rapports, bilans) de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l'accompagnement,
• Favoriser la prise d'autonomie,
• Contribuer à l'ouverture sur l'environnement,
• Faciliter l'apprentissage et travailler en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure,
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet de service et associatif.

• Idéalement titulaire du diplôme d’État d'éducateur technique spécialisé, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil,
• Solide dans votre pratique éducative, technique et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe,
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités techniques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation,
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• Permis B exigé,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• Cdi 0.80 ETP à compter du 01 février 2025,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : 01 février 2025.

• Veiller à la bonne qualité de l’accueil des mineurs et de leurs familles,
• Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers, courriers, rapports, et écrits professionnels.

• Respecter les procédures mises en place,
• Être en position d’interface entre l’interne et l’externe,
• Faire preuve de capacité d’accueil et d’écoute auprès des personnes accompagnées,
• Être capable de renseigner, d’informer, de faire patienter, d’orienter, de trier, de transmettre, et d’évaluer l’urgence,
• Assister aux réunions de synthèse et aux réunions d’équipe,
• Avoir la capacité de travailler en pluridisciplinarité,
• Être titulaire d’un diplôme en secrétariat (CAP/BEP).

• CCNT du 15 mars 1966,
• Poste basé à Lèves.
• CDI 0.50 ETP

• Vous serez chargé de garantir la mise en œuvre des 290 mesures AEMO en veillant à la réalisation de l'activité demandée et dans le respect du projet de service.
• Vous veillerez au bon fonctionnement de l'antenne Chartres-Nogent-le-Rotrou, à la sécurité et à la protection physique et morale des personnes accueillies ainsi que des professionnels.
• Vous serez chargé d'accompagner en étroite collaboration avec la Directrice la mise à jour du projet de service du SAEMO dans le respect d'une cohésion de service.
• Vous avez une obligation de respect des décisions prises par la Directrice et/ou par la Direction générale.

• Aptitude au management
• Maîtrise de l'environnement législatif et règlementaire
• Capacité à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service
• Veiller à la gestion financière de l'antenne
• Sens des responsabilités
• Maîtrise des outils bureautiques/RH.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse, d'initiative, d'autonomie, de décision et organisationnelle.
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l'autre.

• Titulaire d'un diplôme CAFERUIS
• Expérience en protection de l'enfance recommandée, une connaissance de l'AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d'AEMO pour effectuer un travail de protection de l'enfance

• Aptitude à la relation d'aide
• Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
• Capacité d'autonomie dans l'organisation de la conduite des mesures
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Capacités rédactionnelles
• Titulaire d'un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CSEF, EJE, CI)
• Expérience en protection de l'enfance vivement impérative, une connaissance de l'AEMO serait un plus
• Permis B exigé.

• CDD - temps plein (remplacements congés de maternité)
• CCNT du 15 mars 1966
• Postes basés à Lèves avec déplacements sur le département d'Eure-et-Loir.

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans
• Mise en œuvre d'AEMO pour effectuer un travail de protection de l'enfance

• Aptitude à la relation d'aide
• Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
• Capacité d'autonomie dans l'organisation de la conduite des mesures
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Capacités rédactionnelles
• Titulaire d'un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CSEF, EJE, CI)
• Expérience en protection de l'enfance vivement impérative, une connaissance de l'AEMO serait un plus
• Permis B exigé.

• CDD à temps plein (remplacement arrêt maladie)
• CCNT du 15 mars 1966
• Poste basé à Lèves avec déplacement sur le département d'Eure-et-Loir.

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant.
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques.
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SERAD. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité.
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent.
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance).
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement, et à ce titre, serez acteur du respect du projet du SERAD. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis.
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue et aussi dans cette nouvelle dynamique d’extension du dispositif SERAD.
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ….

• Maitrise de la psychologie clinique et pathologie des adultes, adolescents et enfants.
• Être en capacité d’analyser et de synthétiser.
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre.
• Titulaire d’un MASTER 1 et 2 de Psychologie/Formation thérapie familiale et/ou systémique
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDI – 0.40 ETP
• CCNT du 15 mars 1966
• Poste basé à Dreux avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir

• Accueillir et intégrer au sein de son foyer un enfant/adolescent/jeune majeur confié par le service, l’accompagner dans sa vie quotidienne en tenant compte de ses besoins, de ses capacités et de son âge
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de son projet personnalisé en lien avec l’équipe, et plus particulièrement avec le référent éducatif et la psychologue du service
• L’accompagner dans ses apprentissages, ses prises en charge et contribuer au développement de son autonomie
• L’accompagner dans ses relations avec sa propre famille
• Participer à la vie de service et aux réunions sur la situation de l’enfant, réunions de service, analyse des pratiques

• Titulaire d’un agrément d’assistant familial délivré par la PMI permettant l’accueil des enfants à votre domicile
• Être titulaire du permis de conduire
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations) et à gérer l’administratif en lien avec l’accueil des enfants
• Vous disposez de qualité d’écoute, de bienveillance, d’adaptation

• CDI temps plein,
• Rémunération suivant C.C.N.66,
• Accueil au domicile du salarié, déplacements fréquents sur le département.

• Accompagnement éducatif renforcé à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AERD et d’AERMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme de niveau III en travail social (ES, AS, CESF, EJE, CI),
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI – Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

• Accueil physique et téléphonique
• Collecter, saisir, traiter les pièces comptables
• Préparer les éléments variables de paie pour le Service des Ressources Humaines
• Tenir le cahier de caisse et contrôler la caisse
• Gérer les notes de frais et procéder à leur remboursement
• Etablir le compte administratif dans les délais impartis
• Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel en lien avec sa direction et le Responsable comptable
• Rendre compte à sa direction et au Responsable comptable des activités, éléments comptables et budgétaires et l’alerter si besoin (non-respect d’une procédure, dépassement de délai …)
• Informer sans délai le Directeur, le Responsable comptable de toute question pouvant mettre en cause la responsabilité de l’établissement/service où il intervient.
• Elaborer la facturation pour le Conseil Départemental, participer au traitement de statistiques et à la constitution de dossiers financières pour les activités du SAF
• Mise à jour des documents administratifs (logiciel NEMO)
• Envoi des notes et rapports à l’ASE/JE

• Bac +2 en comptabilité
• La connaissance du secteur médico-social serait un plus
• Compétences informatiques : logiciel de comptabilité (CEGI Compta First), Suite office

• CDI temps plein
• Classement CCN 66 : Technicien supérieur
• Poste basé à Mainvilliers
• Permis B exigé

recrutement@adsea28.org

• Encadrer des ateliers éducatifs pour des jeunes de 12 à 18 ans,
• Accompagner les jeunes dans ses démarches d'insertion vers le droit commun (emploi, santé, sport et culture),
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés à partir de ses compétences,
• Participer à l’accompagnement éducatif et social,
• Créer une relation de confiance avec le jeune pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé,
• Échanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire,
• Renseigner régulièrement le dossier unique,
• Transmettre un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées,
• Évaluer les compétences techniques des jeunes accompagnés et savoir-être en milieu professionnel,
• Analyser l'évolution des capacités d'insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes,
• Elaborer des écrits (notes, rapports, bilans) de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l'accompagnement,
• Favoriser la prise d'autonomie,
• Contribuer à l'ouverture sur l'environnement,
• Faciliter l'apprentissage et travailler en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure,
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet de service et associatif.

• CDI à mi-temps,
• Poste basé à Lèves,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible,
• Permis B exigé.