Association d�partementale pour la sauvegarde de l'enfance � l'adulte d'Eure et Loir
Sauvegarde de l'enfance � l'adulte d'Eure et Loir

Offres d'emplois & Stages

 
Titre de l'offre : DIRECTEUR.TRICE en CDI, 1 ETP
Etablissement : Service Aide et Dialogue
Mission : Suite à un départ en retraite et dans le cadre de l’élaboration d’une nouvelle préfiguration structurelle des différents services comprenant 5 activités majeures, vous aurez pour mission et après une étude complète de faisabilité avec toutes les parties prenantes, de mettre en œuvre avec la Direction générale de nouvelles modalités organisationnelles et fonctionnelles tant dans le champ de la protection de l’enfance, de l’insertion, de l’inclusion que dans le champ juridique de la protection des majeurs visant à faciliter le principe de la cohérence du parcours pour le public accompagné. Ce parcours personnalisé devra s’appuyer sur les principes de dignité, de respect de la personne et de réponses appropriées à ses besoins.

Vos missions : sous l’autorité directe du Directeur général, par délégation et dans le respect du projet associatif vous serez :
- responsable et pilote du projet des services, garant de sa mise en œuvre et de la bonne marche du dispositif et des services;
- responsable de l’ensemble des missions prévues par l’autorisation ou l’agrément (ou par la/les conventions) des différents services ;
- responsable du suivi de l’activité conformément aux arrêtés budgétaires ou aux objectifs fixés dans les différentes conventions avec l’état, la région ou le département ;
- responsable de la sécurité générale des personnes confiées reçues ou accueillies, du personnel des services, des bâtiments, installations et matériels de transport ;
- responsable de la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de l’évaluation des activités et de la qualité des prestations délivrés par les services ;
- Vous serez membre du CODIR, instance stratégique et technique, pilotée par le Directeur Général de l’Association ;
- Vous pourrez être amené.e à remplacer les autres Directions des autres établissements ou services en cas d’absence ;
- Vous pourrez être amené.e à être d’astreinte et en relai dans l’intérêt des mineurs accueillis.

La gestion du Personnel
- Il/elle assure la gestion du personnel de son établissement ou service au quotidien et veille à la stricte application de la législation du travail, de la Convention Collective et des différents accords d’entreprise, avec la Direction générale.
Gestion financière
- Il/elle assure en pleine responsabilité la gestion financière des différents services ;
- Il prépare du budget prévisionnel et toutes les subventions et établit les comptes administratifs, avec la Direction générale.
Relations externes
- Il/elle assure la représentation technique des différents services auprès des Pouvoirs Publics, Magistrats, partenaires et autres interlocuteurs, par délégation, le Directeur peut être amené à représenter l’Association.

Profil : Compétences et expériences requises :
- Vous êtes investi(e)s et engagé(e), rigoureux (se), dynamique et responsable ;
- Vous maîtrisez les politiques sociales dans les domaines de protection de l’enfance, d’insertion et de pauvreté, vous avez également une grande expertise en management des situations complexes, de l’ingénierie de projet et dans le développement de réseau et de partenariat ;
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management et pilotage de projets multi-sites et services.
Conditions : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 exigé (ancien niveau I)
Poste à pourvoir : dès le 03 janvier 2022.
Type de contrat : CDI - Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966
Poste situé à : Chartres en Eure et Loir - prévoir des déplacements.
Délai : avant le 12 décembre 2021
Autre informations : Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

A : Madame Elisabeth Béquet, Directrice des ressources humaines
Courriel : dg.secretariat.doc@adsea28.org